自貢硬質合金有限責任公司召開第五屆勞模創新工作室燒結工技術交流推廣會

    為激發職工的創新創造智慧和活力，發揮勞模創新工作室引領示范作用，同一工種跨不同單位之間，特別是硬質合金燒結工技能操作能力和水平的提升，更需要進行技術交流和推廣應用。11月16日，公司在多功能廳召開第五屆勞模創新工作室燒結工技術交流推廣會，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席賀后安、公司副總經理史順亮出席會議，公司工會副主席羅曉軍主持會議。來自公司八個生產作業燒結組組長、技師交流發言，燒結工生產一線代表80余人參加會議。

    燒結工交流推廣會圍繞如何做好燒結爐的維護保養、測溫瓷環放置方式改進、如何做好燒結班組管理工作、在燒結工作中摸索與創新、不斷改進是班組進步的階梯、如何在燒結崗位成長成才、我與燒結共成長等內容進行發言交流。

    史順亮提出兩點要求和希望。一是專業部門，特別是裝備部，要對燒結爐維護保養建立一個案例檔案，讓每個合金單位所反映故障維修，作一個案集收集起來，形成一個設備維護保養規范處理流程，要把個人經驗和技能變成公司知識，能夠永續永久流轉下去；二是結合精益生產，非常寶貴經驗和非常有效措施，在一個單位使用、驗證以后，要在全公司迅速推廣，讓它價值最大化。

    賀后安就進一步做好勞模創新工作室提出三點建議。一是進一步更好發揮勞模創新工作室創新引領作用。創新工作室工作職責進一步明確，工作內容進一步豐富，工作機制進一步完善。勞模創新工作室進一步創建上下功夫，通過三至五年工作努力，每個生產單位都有自己勞模創新工作室，具備條件生產經營單位創建更多勞模創新工作室，使我們勞模創新工作室發揮特殊作用，培養我們創新型人才，匯集大家集體智慧和力量，在產品研發，工藝改進方面發揮更大作用。二是更加主動把一線經驗和智慧轉化為公司知識文件。要把好的點子、好的做法、好經驗、好思路進一步歸納總結和規范，變成公司知識，體現在作業指導書、操作規程、技術文件當中去。三是在如何依托勞模創新工作室更好開展好技術交流推廣上下功夫。聚焦問題，以問題為導向，包括基層一線、相關技術方面疑點問題、難點問題、普遍性問題，挖掘出來，讓更多人主動思考，更深層交流。交流推廣形式進一步多樣化，可以采取現場交流、各單位之間互學、互鑒、互訪，帶著問題、帶著疑惑到兄弟單位作深層次交流，真正使我們技術交流推廣效果更好。